Прочитала до середины книжку про то, менять работу или нет. Разочарована. Основная идея - надо постоянно держать руку на пульсе изменений в компании, отношения к тебе начальства, то есть постоянно сканировать атмосферу на предмет того, есть ли риск увольнения или нет. Как бы само собой подразумевается, что искать новую работу можно и нужно исключительно если со старой выгоняют поганой метлой. И что от добра добра не ищут. А как же саморазвитие? Стремление к новому? Жажда перемен, в конце концов. Тьфу!
Пы.Сы. Пришёл сегодня мейл, что меня не взяли. Не скажу чтоб я особо расстроилась, даже наоборот - теперь я чуть лучше представляю, какую работу я хочу.
Пы.Сы. Пришёл сегодня мейл, что меня не взяли. Не скажу чтоб я особо расстроилась, даже наоборот - теперь я чуть лучше представляю, какую работу я хочу.
Все, что не делается - все к лучшему!!
ОтветитьУдалитьО да, потверждаю на своём опыте многократно!
УдалитьНо ведь саморазвиваться можно на данной работе. И стремиться к новому. Расти в должности,курсы повышения квалификации.
ОтветитьУдалитьИ правильно, что не расстроилась, зато опыта набралась.
Не всегда есть такая возможность, не во всех компаниях. В нашей - нет, она слишком для этого маленькая. Да и скучновато стало, хочется перемен, новых людей, новых впечатлений, новых challenges - это ли не лучшая причина?
УдалитьДа, тогда это действительно причина. Дерзайте! Удачи!
ОтветитьУдалитьСпасибо!
Удалить